Costul total = salariu brut × 1,0225, la care se adaugă eventualele beneficii extrasalariale (tichete, abonamente medicale, pensie facultativă).
La un brut de 6.000 RON, costul angajatorului este de 6.135 RON, în timp ce angajatul încasează circa 3.510 RON.
Diferența dintre cost total și net se numește „wedge fiscal” și este unul dintre cei mai urmăriți indicatori în comparațiile internaționale de competitivitate.