Codul muncii impune compensarea cu ore libere plătite în următoarele 90 de zile sau, în lipsă, cu un spor de minimum 75%.
Sporul intră în baza de calcul pentru contribuții și impozit, ca orice venit salarial.
Durata maximă legală a muncii este de 48 de ore pe săptămână, calculată ca medie pe o perioadă de referință.