Salariul minim în România în 2026
Salariul minim brut pe economie este stabilit prin hotărâre de Guvern și reprezintă cel mai mic venit lunar cu care un angajator poate încadra un salariat pe normă întreagă. În 2026, ca în anii anteriori, din salariul minim brut se rețin trei categorii de sarcini fiscale pentru salariat.
Reținerile aplicate salariatului
- CAS (contribuție de asigurări sociale — pensie): 25% din brut
- CASS (contribuție de asigurări sociale de sănătate): 10% din brut
- Impozit pe venit: 10%, aplicat pe brut minus CAS și CASS
Contribuția asiguratorie de muncă (CAM, 2,25%) este achitată de angajator și nu apare în calculul net al salariatului.
Formula rapidă
Net = Brut × (1 − 0,25 − 0,10) × (1 − 0,10) = Brut × 0,585
Cu alte cuvinte, la un salariu minim brut, angajatul primește în cont aproximativ 58,5% din sumă. Pentru un brut de 4.050 RON, netul este în jur de 2.370 RON.
Tabel brut → net pe praguri de salariu, 2026
| Brut (RON) | CAS 25% | CASS 10% | Impozit 10% | Net în mână (RON) |
|---|---|---|---|---|
| 4.050 (minim) | 1.012 | 405 | 263 | 2.370 |
| 4.500 | 1.125 | 450 | 293 | 2.632 |
| 5.000 | 1.250 | 500 | 325 | 2.925 |
| 5.500 | 1.375 | 550 | 358 | 3.217 |
| 6.000 | 1.500 | 600 | 390 | 3.510 |
| 7.000 | 1.750 | 700 | 455 | 4.095 |
Calcul standard, fără deducere personală și fără regimuri sectoriale speciale. Cote 2026: CAS 25%, CASS 10%, impozit 10%.
Ce s-a schimbat față de 2025
- Nivelul salariului minim brut se stabilește anual prin hotărâre de Guvern — verifică valoarea în vigoare înainte de a semna un contract.
- Cotele de contribuții pentru salariați au rămas aceleași: CAS 25%, CASS 10%, impozit 10%.
- Facilitățile fiscale pentru construcții, IT&C și agricultură au fost restrânse succesiv; salariații din aceste domenii nu mai beneficiază automat de scutirile de acum câțiva ani.
- Plafonul de venit până la care se acordă deducerea personală se raportează la salariul minim brut, deci se modifică odată cu acesta.
Ce nu include acest calcul
- Deducere personală (relevantă pentru salariile mici și persoanele cu persoane în întreținere)
- Tichete de masă / vouchere de vacanță (impozitate diferit)
- Contribuții la pilonul III de pensii (deductibile în limita a 400 EUR/an)
- Ore suplimentare, spor de noapte sau alte spor-uri prevăzute de CIM
Cât costă un salariat la salariul minim pentru angajator
Peste salariul brut, angajatorul plătește contribuția asiguratorie de muncă (CAM) de 2,25%. La un brut de 4.050 RON, costul total al angajatorului este de aproximativ 4.141 RON pe lună, din care salariatul primește în cont în jur de 2.370 RON — diferența de circa 1.771 RON reprezintă contribuții și impozit virate la buget.