Salariul minim în România în 2026
Salariul minim brut pe economie este stabilit prin hotărâre de Guvern și reprezintă cel mai mic venit lunar cu care un angajator poate încadra un salariat pe normă întreagă. În 2026, ca în anii anteriori, din salariul minim brut se rețin trei categorii de sarcini fiscale pentru salariat.
Reținerile aplicate salariatului
- CAS (contribuție de asigurări sociale — pensie): 25% din brut
- CASS (contribuție de asigurări sociale de sănătate): 10% din brut
- Impozit pe venit: 10%, aplicat pe brut minus CAS și CASS
Contribuția asiguratorie de muncă (CAM, 2,25%) este achitată de angajator și nu apare în calculul net al salariatului.
Formula rapidă
Net = Brut × (1 − 0,25 − 0,10) × (1 − 0,10) = Brut × 0,585
Cu alte cuvinte, la un salariu minim brut, angajatul primește în cont aproximativ 58,5% din sumă. Pentru un brut de 4.050 RON, netul este în jur de 2.370 RON.
Ce nu include acest calcul
- Deducere personală (relevantă pentru salariile mici și persoanele cu persoane în întreținere)
- Tichete de masă / vouchere de vacanță (impozitate diferit)
- Contribuții la pilonul III de pensii (deductibile în limita a 400 EUR/an)
- Ore suplimentare, spor de noapte sau alte spor-uri prevăzute de CIM

